Poco conocidos hechos sobre profesiograma plantilla.
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Para ilustrar mejor la utilidad de esta utensilio, veamos un ejemplo práctico de profesiograma para el puesto de «Responsable de Marketing Digital»:
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Se trata de un documento que especifica claramente las tareas a realizar, las habilidades y competencias requeridas, así como la formación académica y la experiencia previa necesarias para desempeñar eficazmente un puesto de trabajo.
También se destina a esclarecer si el candidato es capaz de utilizar esa formación para resolver posibles problemas que puedan acaecer. De manera que este profesiograma es más característico de los departamentos de medios humanos.
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Disminución de la tasa de rotación: al clasificar el perfil adecuado a cada vacante, se reducen las probabilidades de insatisfacción sindical y rotación de personal, lo que a su oportunidad impacta positivamente en la productividad y el clima organizacional.
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El tipo y la periodicidad de exámenes médicos que se le deben realizar al empresa de sst trabajador que ocupa un determinado cargo.
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Por ejemplo, un cocinero podría solicitar la incapacidad permanente total por accidente de trabajo si sufre en su puesto una amputación en los dedos de las manos.
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El profesiograma empresa de sst permite la evaluación fehaciente y concienzuda de un puesto, cosa que permite no solo desarrollar planes de carrera para que los profesionales crezcan Adentro de la empresa. Sino que, en el mismo sentido, permite que estos puedan articularse con los planes de formación.
Compilar y organizar datos sobre la antigüedad de los empleados en la empresa, sus habilidades en el puesto y aspectos relacionados con su desempeño
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